為更好的管理和鍛煉學(xué)生干部的能力，根據(jù)共青團上海市委員會關(guān)于積極開展學(xué)生干部培訓(xùn)的要求，引導(dǎo)學(xué)生干部在校工作實踐中拓展能力、開發(fā)潛能，上海震旦職業(yè)學(xué)院團委特制定本考核辦法以規(guī)范學(xué)生干部的管理，以利于今后工作的有效開展。
一、考核對象
大學(xué)一、二、三年級的團委、學(xué)生會、社團聯(lián)合會學(xué)生干部。
二、考核及表彰以上時間
每年十二月份考核，次年“五四青年節(jié)”表彰。
三、評選標準
1.具有堅定正確的政治方向，堅持黨的基本路線、方針和政策，認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀；
2.德才兼?zhèn)?，品學(xué)兼優(yōu)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良（不含補課成績）。
3.主動承擔(dān)社會工作，積極組織開展素質(zhì)拓展計劃各項活動，熱心為同學(xué)服務(wù)，有較強的工作能力，做出突出成績。
4.積極完成本職工作并能按時完成每項活動總結(jié)。
5.工作態(tài)度良好，在同學(xué)中有較強的威信，切實起到模范帶頭作用。
四、考核方式
1.自評：每年11月最后一周，學(xué)生干部對自己一年工作作總結(jié)，上交學(xué)院團委組織部。
2.互評：每年12月學(xué)生干部互相之間打分評定工作。
3.他評：次年1月由團委、學(xué)生會、班主任及部分任課老師對學(xué)生干部進行考評。
經(jīng)過三次考評后，由團委學(xué)生處對學(xué)生干部進行綜合考核。
五、考核評定等第
考核結(jié)果評定分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四等。
其中被評為不合格的，次年不擔(dān)任學(xué)院團委學(xué)生會社團聯(lián)合會工作；評定為合格、良好、優(yōu)秀的，次年職務(wù)輪換鍛煉；評定為優(yōu)秀的，次年可以擔(dān)任部長級職務(wù)。評定為良好、優(yōu)秀的學(xué)生干部由團委推薦參加次年五四優(yōu)秀學(xué)生干部的表彰活動。