一、教學(xué)督導(dǎo)室是在教學(xué)院長領(lǐng)導(dǎo)下的教學(xué)監(jiān)督和咨詢機(jī)構(gòu)，接受學(xué)院教學(xué)工作委員會的指導(dǎo)和檢查。
二、教學(xué)督導(dǎo)室的任務(wù)是依據(jù)上級有關(guān)行政部門的方針、政策、法規(guī)及學(xué)院的有關(guān)規(guī)章制度，運(yùn)用科學(xué)的方法對學(xué)院的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評估、審議和指導(dǎo)，及時反饋教學(xué)工作信息，有效保證教學(xué)管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
三、對學(xué)院的專業(yè)、課程、教材的建設(shè)方案和實施情況進(jìn)行檢查、評議，并提出合理化建議。
四、對學(xué)院的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)行調(diào)查研究和監(jiān)督評估。
五、對教師的教學(xué)活動給予指導(dǎo)和建議，幫助青年教師進(jìn)行教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。
六、深入課堂教學(xué)、實驗（訓(xùn)）教學(xué)、實習(xí)和畢業(yè)論文（設(shè)計）等環(huán)節(jié)，進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研并收集師生對教學(xué)工作的意見和建議。
七、對各類教學(xué)評獎、職稱晉升及教師崗位聘任，從教學(xué)態(tài)度、效果等方面給予建議性評價。
八、定期檢查教學(xué)管理部門對教學(xué)規(guī)章制度、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度等教學(xué)文件的執(zhí)行情況。
九、教學(xué)督導(dǎo)員每學(xué)期至少要聽54節(jié)課，并認(rèn)真填寫《教學(xué)質(zhì)量評價表》，課后要與任課教師就課堂教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式進(jìn)行交流。
十、定期召開教學(xué)督導(dǎo)室工作會議，制定工作計劃，交流和分析教學(xué)檢查情況，提出改進(jìn)意見和措施，撰寫調(diào)研報告，供學(xué)院和教學(xué)管理部門作決策參考。
十一、嚴(yán)守教學(xué)督導(dǎo)紀(jì)律，不得私自透露評價結(jié)果，不得隨意改動原始評價信息。
主任崗位職責(zé)：
1．在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)院教學(xué)工作委員會的指導(dǎo)下開展教學(xué)督導(dǎo)工
作。
2．深入教學(xué)第一線聽課了解各門課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果，反映學(xué)
生學(xué)習(xí)態(tài)度，對學(xué)院的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)行調(diào)查研究和監(jiān)督評估。
3．定期召開教學(xué)督導(dǎo)室工作會議，制定工作計劃，交流和分析教學(xué)檢查情況，提出改進(jìn)意見和措施，撰寫調(diào)研報告，供學(xué)院和教學(xué)管理部門作決策參考。